• کارشناس اداري از 1392 تا 1394
• کارشناس بهبودروش هاوفرآيندها از 1394 تا 1395
• كارشناس مسئول سازمان دهي و ساختار سازماني از 1395 تا 1400
• مدیر دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل از 1400 تا کنون

نظارت بر تغییرات در ساختار و تشکیلات، برنامه ریزی نیروی انسانی، تهیه و تدوین شرح وظایف، صدور احکام کارگزيني، پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل، تشکیل کمیته طبقه بندی و ارتقاء بخش شغلي، پیاده سازی سیستم ها و فرآیندها و نظام نوین مدیریتی، کارسنجي و زمان سنجی